26.04.2023
Der Verband 3DDdruck e.V. ist auch in diesem Jahr auf der RapidTech in Erfurt vertreten. Treffen Sie uns – um genau zu sein Andreas Velten, Vorstand für Technik im V3D – in der Halle 2 am Stand 2-216 von IFA 3D.
Gerne stehen wir für Gespräche zur Verfügung und freuen uns auf regen Austausch.
Noch kein Ticket? Über unseren Kooperationspartner 3DPioneers Challenge haben wir die Freude, Ihnen Freitickets zur Verfügung stellen zu können:
Tickets generieren:
Die 3DPC-Gäste können sich mehrere 1-Tages-Tickets für den Besuch der Ausstellung generieren:
Der Code dafür lautet: 3DPC@rpt3D2023
Bitte für jeden Gast bzw. jeden Tag jeweils ein extra 1-Tages-Ticket generieren.
Dieser Code funktioniert ausschließlich in diesem Ticketshop:
https://ticketing14.cld.ondemand.com/shop?shopid=179
Und dann darf natürlich auch der Werbeblock für die Preisverleihung der diesjährigen 3DPioneersChallenge nicht fehlen:
am 10. Mai, um 15:30Uhr werden die Gewinner der 3D Pioneers Challenge 2023 am Messestand gekürt.
Einen Blick auf die nominierten Finalisten finden Sie hier
30.03.2023
Die Additive Fertigung hat gewaltiges Potential für die Innovationsfähigkeit und die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft in der Zukunft. Es können neuartige Produkte und Dienstleistungen entstehen, aber auch eine signifikante Kostensenkung hochindividualisierter Bauteile in kleinen Losgrößen ist möglich. Die Herausforderung für die fertigende Industrie bei der Anwendung neuer Methoden ist dabei, dass neue disruptive Technologien ein großes Maß an Fachkompetenz in der Belegschaft erfordern. Somit ist ein Transfer von Wissen aus dem Bereich der Wissenschaft und Forschung hin zu den produktiven Unternehmen zwingend erforderlich. Gerade im Mittelstand, wo nicht jedes Unternehmen eine große interne Forschung- und Entwicklungsabteilung hat, ist der Bedarf an Technologie-Know-How groß. Deshalb hat gerade in diesem Industriesektor das Thema Aus- und Weiterbildung ein großes Gewicht.
Im Moment dominieren im Besonderen zwei Megatrends die Wirtschaft und damit auch den Arbeitsmarkt: Digitalisierung und Fachkräftemangel.
In einer aktuellen gemeinsamen Studie der Bitkom Akademie und HRpepper Management werden die daraus resultierenden Implikationen im Bereich Weiterbildung untersucht. 57% der befragten Unternehmen gaben an, dass Digitalisierung eine aktuelle Herausforderung ist. Der Fachkräftemangel ist mit einer Nennung von 74% der Unternehmen die aktuell größte Herausforderung für die deutsche Wirtschaft. Das Personal wird somit zum wesentlichen Asset in den meisten Branchen. Gleichzeitig ändern sich die fachlichen Anforderungen in vielen Berufsbildern, maßgeblich getrieben durch die Digitalisierung. Digitale Kompetenzen sind absolut unerlässlich für die Etablierung neuer hoch rentabler Geschäftsmodelle, aber auch für den Erhalt von erfolgreichem Bestandsgeschäft. Für die Unternehmen stellt sich somit die Herausforderung, nicht nur geeignete neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Auch die Bestandsbelegschaft muss für die fortlaufend weiterqualifiziert werden. Die Autoren der oben genannten Studie kommen zu fünf Kernaussagen:
- Fachkräftemangel als Gefahr für deutsche Unternehmen
- Weiterbildung bleibt wichtig
- Weiterbildungsbudgets sind krisenfest
- Standardisierte Formate sind die Norm
- Mehr Lernerfolg durch Individualisierung
Folgt man diesen Aussagen, kommt man zu dem Schluss, dass die Aus- und Weiterbildungskonzepte von Unternehmen signifikant wichtig sind für deren Erfolg und weiteren Fortbestand. 84% der Befragten in der Studie gaben an, dass die Auswahl des zukünftigen Arbeitgebers unter anderem von deren Weiterbildungskonzepten und daraus resultierend den persönlichen Entwicklungschancen (89%) abhängig ist.
Bildungsdienstleister stellen sich auf die neuen Anforderungen ein und passen Ihre Programme entsprechend an. Bereits während der Covid-Pandemie hat sich gezeigt, dass bestimmte Trainingsformate durchaus erfolgreich in einer Online-Form durchgeführt werden können. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Vergleichbarkeit. Das führt zu einer Standardisierung der Angebote, was auch aus der Qualitätsperspektive eine positive Entwicklung ist. Als Nachweis für die erfolgreichen Teilnahme dienen Zertifikate, mit denen die Arbeitgeber die Kompetenz ihrer Mitarbeiter steuern und nachweisen können. Die Mitarbeiter selbst können ihre Kompetenzen nachweisen und verbessern ihrer Karrierechancen. Für Detail- und Spezialthemen werden weiterhin individualisierte und/oder unternehmensbezogene Angebote wichtig bleiben.
Die meistens Unternehmen haben erkannt, dass Weiterbildung essenziell ist und haben auch die der aktuellen Zeit der multiplen Krisen ihre Budgets nicht gekürzt. Aufgrund des allgemeinen Fachkräftemangels können nicht alle vakanten Stellen mit externen Bewerbern besetzt werden. Deshalb sind Weiterbildungskonzepte in den Unternehmen so wichtig. Neben der Entwicklung des Bestandspersonals durch Weiterbildung, rückt die Ausbildung neuer eigener Talente zunehmend in den Fokus der Unternehmen. So werden duale Ausbildungskonzepte immer beliebter, um frühzeitig junge Menschen an die Unternehmen zu binden.
Prof. Dr. Andreas Bärwald, Beirat und Themenpate Bildung, Verband 3DDruck
Quelle: Weiterbildung im Kontext aktueller Herausforderungen und Trends, Bitkom Akademie und HRpepper Management Consultant, Berlin, 2022
09.02.2023
| Unternehmen aller Größen und Branchen, Designer:innen und Studierende sind wieder aufgerufen, sich bis zum 17. April mit ihren Konzepten, Dienstleistungen und Produkten um den renommierten Designpreis zu bewerben.
Höchste staatliche Auszeichnung für Ecodesign seit zwölf Jahren
Jedes Jahr loben das Bundesumweltministerium (BMUV) und das Umweltbundesamt (UBA) in Kooperation mit dem Internationalen Design Zentrum den Wettbewerb aus. Seit 2012 wurden rund 3.500 Einreichungen durch ein Expert:innengremium bewertet, 326 Beiträge nominiert und schließlich 115 herausragende Projekte ausgezeichnet. Sie wollen mit Ihrem Projekt bzw. Unternehmen zu den Gewinnern gehören? Dann bewerben Sie sich jetzt!
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Der Preis ist in vier Kategorien ausgeschrieben: Konzept, Service, Produkt und Nachwuchs. Eine Anmeldung erfolgt ausschließlich online. Pro Beitrag muss ein eigener Bewerbungsbogen ausgefüllt und eine einmalige Teilnahmegebühr entrichtet werden. Die Gebühr fließt vollständig in die Durchführung des Wettbewerbs ein und liegt je nach Art und Größe des Unternehmens zwischen 50,00 € und 1.000,00 €. Die Teilnahme in der Kategorie Nachwuchs ist kostenlos.
Weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie in dem Leitfaden zum Wettbewerbstool und in der Vorschau des Bewerbungsbogens.
Die Qualität der Einreichungen wird in einem mehrstufigen Verfahren von Fachleuten aus dem Umweltbundesamt, dem Beirat und der interdisziplinär besetzten Jury bewertet.
Innovationsgehalt, Gestaltungsqualität und Umwelteigenschaften stehen bei der Bewertung im Vordergrund. Die Kriterienmatrix und die Materialhinweise im neugestalteten Ecodesignkit bieten Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Merkmale ökologischen Designs.
- Preisverleihung im Bundesumweltministerium in Berlin
- Uneingeschränkte Nutzung des offiziellen Logos
- Öffentlichkeitswirksame Präsentation durch Medienpartner und die Gewinnergalerie des Bundespreises
- Image-Clip über Ihr Projekt (ca. 1,5 Minuten)
- Wanderausstellung aller nominierten und prämierten Einreichungen
- Geldpreis in der Nachwuchs-Kategorie
| 17. April |
Anmeldefrist |
| 17. Juli |
Ende der Vorbewertung durch das Expert:innengremium |
| 25. & 26. September |
Jurysitzung |
| 04. Dezember |
Preisverleihung im BMUV in Berlin |
Sie möchten sich bewerben?
Dann registrieren Sie sich unter bundespreis-ecodesign.de
Sie haben noch Fragen?
Weitere Informationen finden Sie außerdem auf der Website oder im Infoblatt zum Wettbewerb.
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Weiterlesen
01.02.2023
Als Verband folgen wir dem Dreiklang Vordenken – Vernetzen – Voranbringen
Unter „Vordenken“ verstehen wir unter anderem, relevante Themen zu kennen, zu beschreiben und eine Empfehlung auszusprechen, wie die Situation verbessert werden kann. Wenn das die unterschiedlichsten Anknüpfungspunkte des 3D-Druck tangiert und alles auf eine Seite passt, nennen wir das 3DEinseiter. Und wenn das dann noch an die richtigen Adressaten geht, die an der beschriebenen Situation ansetzen und etwas ändern können, vernetzen wir Experten mit der Politik und bringen Themen voran.
Mit Unterstützung zahlreicher Autoren aus unserem Beirat, unseren Mitgliedern sowie dem Vorstand und unseren Themenpaten sind im Januar 2022 rund 20 3DEinseiter entstanden – und an die zuständigen Staatssekretärinnen und Staatssekretäre übergeben worden. Unser Dank gilt allen Unterstützern.
Wir möchten möglichst viele davon auch hier präsentieren – Sie finden hier alle, für die wir die Freigabe zur Veröffentlichung erhalten haben. Entsprechend wird die Liste laufend ergänzt!
Fachkräftemangel – Interesse an technischen Berufen in den Schulen durch den 3D-Druck wecken Hagen Tschorn – Canto / Vorsitzender des Beirats V3D
3D-Druck in der Serienfertigung Hagen Tschorn – Canto / Vorsitzender des Beirats V3D
Die neue MDR vs. medizinischer Innovation, ein Desaster?! Andreas Velten – IFA 3D / Vorstand V3D
Additive Fertigung – Fachkräfte, Trends, Entwicklungen Jan Wulf – Talentlotsen / Mitglied V3D
Datenerzeugung und Prozesskette der Additiven Produktion Philipp Freudenberg – botspot / Themenpate V3D und Prof. Dr. Sascha Peters – Haute Innovation / Beirat V3D
Arbeitssicherheit Christian Bay – Campus Additive Innovation, Universität Bayreuth / Themenpate V3D
Zukunft des 3D-Drucks – Internationale, vergleichende Studie Dieter Romatka – Institut für Strategie und Kommunikation / Mitglied V3D
Materialinnovationen für die additive Serienproduktion Prof. Dr. Sascha Peters – Haute Innovation / Beirat V3D
Additive Fertigung für den Schiffbau und die Werften – Matthias Krause – Center of Maritime Technologies / Partner V3D
3D-Druckverfahren im Bauwesen Prof. Stefan Neudecker – Universität Folkwang / Beirat und Themenpate V3D
Bildung, Aus- und Weiterbildung für den 3D-Druck– Umsetzung zukunftsfähiger Konzepte, Programme und Standards Prof. Andreas Bärwald – Duale Hochschule Baden-Württemberg in Heidenheim / Beirat und Themenpate V3D
Relevanz additiver Fertigungsverfahren für die Logistik – Prof. Dr. Jan Ninnemann – HTC Hanseatic Transport Conultancy / Beirat und Themenpate V3D
Additive Fertigung in der Luft- und Raumfahrt – Prof. Dr.-Ing. Claus Emmelmann – ILAS / Beirat V3D
Additive Fertigung in der Augenheilkunde – Dr. Andrea Lietz-Partzsch – Augenärztin
05.01.2023
Auch in diesem Jahr ist der Verband 3DDruck e.V. Partner der 3DPioneers Challenge. Thema und Aufgaben sind einmal mehr top aktuell und anspruchsvoll. Es geht um:
RESILIENCE. NOW.
Advanced Technologies to enable a sustainable tomorrow.
Wir stehen vor gewaltigen Herausforderungen, die soziale, ökologische, wirtschaftliche und persönliche Veränderungen erfordern. In solchen Zeiten sind es kreative Pioniere, die bewusst tief durchatmen, um den Status quo zu überdenken. Angetrieben von einer Denkweise, die alles reflektiert, abwägt und sortiert, konzentrieren sie sich auf ganzheitliche Lösungen für ein besseres Jetzt und Morgen. Let’s be pioneers. Be resilient.
Man muss Kräfte bündeln und Brücken bauen, die einen nachhaltigen Transfer dieses Ansatzes ermöglichen. Zukunftsweisende Technologien wie digitale Tools und additive Fertigung spielen eine Schlüsselrolle, die Transformation und Innovation ermöglichen.
Die 3DPC2023 lädt Pioniere aller Generationen mit dieser Denkweise ein, die Plattform zu nutzen. Präsentieren Sie Ihre Konzepte, Projekte oder neuen Geschäftsmodelle, push the boundaries.
Der nächste Meilenstein ist die Submission Deadline: 1. März 2023.
Die offizielle Pressemeldung zum Start der Challenge finden Sie hier.
